Alinhamento político entre funcionários e empregadores afeta contratações, carreiras e desempenho das firmas, aponta estudo

A pesquisa “Politics at Work”, do Professor Valdemar Pinho Neto da EPGE Escola Brasileira de Economia e Finanças (FGV EPGE), em coautoria com Emanuele Colonnelli (University of Chicago) e Edoardo Teso (Northwestern University), investiga como a identidade política influencia decisões de contratação e trajetórias profissionais no setor formal brasileiro. O estudo integra quase duas décadas de microdados administrativos (2002–2019) que conectam o universo de trabalhadores formais, empresas, proprietários e filiação partidária, além de surveys com empregadores e empregados e um experimento de avaliação de currículos.

Em um contexto de polarização e de sinais políticos cada vez mais visíveis no ambiente de trabalho e nas redes sociais, os achados da pesquisa reforçam a importância de processos seletivos e avaliativos capazes de mitigar vieses — políticos e de outras naturezas — para preservar a qualidade das decisões de gestão de pessoas.

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